LIN.co.il חרטה על דגלה מהפכה במחירי בניית האתרים בישראל.
עוד לפני מגיפת הקורונה, הבנו היטב את החשיבות של בניית אתר אינטרנט בעיקר לעצמאיים ולבעלי עסקים קטנים, ואנו עושים כל שביכולתנו לייעץ ולחסוך ללקוחותינו אלפי שקלים בבניית אתרים.

יותר מ-1,000 לקוחותינו, עצמאיים, בעלי עסקים ועמותות, חסכו למעלה ממיליון שקלים בבניית אתרים.

למרות שבוני האתרים כשלעצמם, אינם חייבים על פי חוק לבצע התאמות נגישות לאתרי האינטרנט שבנו, אלא לפי הוראות שהם מקבלים מלקוחותיהם, אנו משתדלים שהאתרים של לקוחותינו יהיו קריאים וברורים לכלל הגולשים ובפרט לגולשים בעלי מוגבלות.

מתן שירות לאנשים עם מוגבלויות הוא בחשיבות עליונה מבחינתנו, ואנו עושים ככל שמתאפשר לנו

בעניין הנגשת האתר שלנו.
 

רמת הנגישות באתר LIN.co.il

האתר עומד בתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג 2013 ברמת AA.
האתר מקיים את הוראות מסמך WCAG2.0 מאת ארגון W3C.

להלן הקווים אשר מנחים אותנו, והתאמות הנגישות שביצענו באתר:

• האתר מותאם לצפייה בדפדפנים הפופולריים גם באמצעות מחשב וגם באמצעות טלפון נייד.

• הניווט באתר פשוט, ידידותי וברור.

• תכני האתר כתובים בצורה מסודרת ובאופן ברור ומפורט.

• האתר מותאם למגוון גדלים של מסכים ורזולוציות.

• הדפים באתר בעלי מבנה פשוט וידידותי לגולשים.

• לתמונות באתר יש הסבר טקסטואלי חלופי (Alt Text) (ייתכן שלעיתים בצורה חלקית מבחינת התקן מכיוון שלא לכל המדיה באתר כמו למשל סרטוני וידאו יש כתוביות).

• האתר מאפשר שינוי גודל תצוגה על ידי שימוש במקש Ctrl וגלגלת העכבר.

• אין באתר שימוש בטקסט מהבהב או באלמנטים לא ברורים.

• צבעי האתר מנוגדים בצורה מצוינת וברורה.

 

אף אחד לא מושלם – אפילו אנחנו 😊

למרות מאמצינו להנגיש את האתר, עלולים להיות פרטים שלא הונגשו בצורה מושלמת או שטרם הונגשו.

אם נתקלתם בפרט כזה – אנא אל תהססו לפנות אלינו במייל Lin@lin.co.il. 

כמו כן, ייתכן שקיימת עמידה חלקית בתקן של הכתוב מעלה ו/או של תכני צד ג'.

​

LIN.co.il תמשיך לפעול למען הנגשת האתר ככל יכולתה, וכמובן – תמשיך לעזור לכם, העצמאיים ובעלי העסקים, לחסוך אלפי שקלים בבניית אתרים.

​

הסדרי הנגישות בבית העסק

מתן השירות בלין הוא באמצעות תיבת המייל lin@lin.co.il או באמצעות הטלפון בלבד.

אין קבלת קהל פרונטלית, וכמו כן אין סניפים, משרדים או חנויות פיזיים.

ע"פ החוק, אין חובה למנות רכז נגישות בארגון שמונה פחות מ-25 עובדים.